Principio de No Discriminación

Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales

Artículo 14. Prohibición de discriminación:

“El goce de los derechos y libertades reconocidos en el presente Convenio ha de ser asegurado sin distinción alguna, especialmente por razones de sexo, raza, color, lengua, religión, opiniones políticas u otras, origen nacional o social, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra situación.”

El principio de no discriminación tiene por objeto garantizar la igualdad de trato entre los individuos. Todas las personas tienen iguales derechos e igual dignidad y ninguna de ellas debe ser discriminada en relación con otra. La discriminación impide el desarrollo pleno del potencial de la persona, mina la confianza en las virtudes de las sociedades democráticas y provoca exclusión social.

El principio de igualdad de trato y no discriminación ha de ser real y efectivo en la educación, la sanidad, las prestaciones y los servicios sociales, la vivienda y, en general, la oferta y el acceso a cualesquiera bienes y servicios.

SÍ A LA IGUALDAD PLENA Y EFECTIVA

Este apartado específico que lleva por título “no a la discriminación” pretende llamar la atención sobre la importancia del trabajo a favor de la igualdad y en contra de la discriminación en el ejercicio real y efectivo de los derechos.

La discriminación supone un trato menos favorable, una desventaja particular para la persona por razón de alguna circunstancia personal o social como puede ser su nacimiento, sexo, origen racial o étnico (1), religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, etc.

El Ararteko trabaja en la promoción y defensa de los derechos de las personas que viven en la CAPV cualquiera que sea su condición. Uno de los principales objetivos de su labor es contribuir a la erradicación de cualquier tipo de discriminación.